Линейным менеджером может стать любой не равнодушный к своей судьбе сотрудник! Это первый твердый шаг к безумному взлету вашей карьеры!
Линейный менеджер руководит процессами производства или продажи в организации. От его толковых действий зависит, как в итоге будет сделана конкретная работа. Должностные обязанности линейного менеджера следующие:
- наделять нужной работой своих подчиненных;
- контролировать промежуточные и конечные результаты;
- решать конфликтные ситуации с клиентами;
- выполнять поставленный свыше план, а также поручения руководства.
Человек, работающий линейным менеджером, должен уметь быстро принимать решения в нестандартных ситуациях, требующих оценки и аналитики. А также должен:
- обладать даром убеждения;
- иметь приятный и опрятный внешний вид;
- быть крайне стрессоустойчивым;
- любить общение с людьми;
- легко переживать критику и конфликты;
- стремиться к саморазвитию и постоянному росту.
Как стать линейным менеджером?
Современный работодатель требует от кандидатов в линейные менеджеры наличия высшего образования, а кроме него – практических знаний в управлении, продажах и конфликтологии.
Хорошими менеджерами становятся активные, энергичные экстраверты, обладающие интуитивным и творческим умом. Если вы можете сказать про себя, что вы имеете харизму, то вы точно справитесь с работой линейного менеджера. Останется только подтянуть знания отрасли бизнеса, в который вас потянуло.
В линейные менеджеры можно вырасти за 3-4 года. В компаниях, в которых ротация персонала приветствуется, на эту должность будут рассматривать инициативных сотрудников, умеющих работать самостоятельно. Однако чаще всего линейным менеджером становятся при помощи увольнения!
Да, да! Хотите стать менеджером – набирайтесь опыта на вашем нынешнем месте, и меняйте работу с повышением!
Линейными менеджерами являются:
- администраторы;
- руководители отделов;
- заведующие производством;
- старшие (продавцы, инженеры, консультанты).
Тренинги, тренинги и еще раз тренинги!
Чаще всего различные тренинги по продажам и управлению проводятся именно для линейных менеджеров. Они больше всех в компании нуждаются в том, чтобы их постоянно пичкали мотивационной жвачкой. Потому что от того, как будет замотивирован менеджер, будет зависеть то как он в дальнейшем замотивирует своих подчиненных. Помните, что тренинги – это отличный способ повысить свою компетенцию!
В помощь работодателю!
Работодатели в поисках кандидатов в линейные менеджеры могут воспользоваться следующим шаблоном вакансии:
В амбициозную компанию требуется не менее амбициозный линейный менеджер. Опыт работы в торговле обязателен. Мы гарантируем для отличных соискателей карьерный рост и стабильную зарплату. Условия стандартные:
- с 9 до 18,
- соцпакет,
- компенсация связи и бензина.
Перед собеседованием отправляйте резюме на наш электронный ящик, а также обязательно предварительно побеседуйте с hr-специалистом по телефону!
