Должностная инструкция линейного менеджера, дарящая успех!

0
должностная инструкция линейного менеджера - фото
должностная инструкция линейного менеджера - фото

Линейным менеджером может стать любой не равнодушный к своей судьбе сотрудник! Это первый твердый шаг к безумному взлету вашей карьеры!

Линейный менеджер руководит процессами производства или продажи в организации. От его толковых действий зависит, как в итоге будет сделана конкретная работа. Должностные обязанности линейного менеджера следующие:

  • наделять нужной работой своих подчиненных;
  • контролировать промежуточные и конечные результаты;
  • решать конфликтные ситуации с клиентами;
  • выполнять поставленный свыше план, а также поручения руководства.

Человек, работающий линейным менеджером, должен уметь быстро принимать решения в нестандартных ситуациях, требующих оценки и аналитики. А также должен:

  • обладать даром убеждения;
  • иметь приятный и опрятный внешний вид;
  • быть крайне стрессоустойчивым;
  • любить общение с людьми;
  • легко переживать критику и конфликты;
  • стремиться к саморазвитию и постоянному росту.

Как стать линейным менеджером?

Современный работодатель требует от кандидатов в линейные менеджеры наличия высшего образования, а кроме него – практических знаний в управлении, продажах и конфликтологии.

Хорошими менеджерами становятся активные, энергичные экстраверты, обладающие интуитивным и творческим умом. Если вы можете сказать про себя, что вы имеете харизму, то вы точно справитесь с работой линейного менеджера. Останется только подтянуть знания отрасли бизнеса, в который вас потянуло.

В линейные менеджеры можно вырасти за 3-4 года. В компаниях, в которых ротация персонала приветствуется, на эту должность будут рассматривать инициативных сотрудников, умеющих работать самостоятельно. Однако чаще всего линейным менеджером становятся при помощи увольнения!

Да, да! Хотите стать менеджером – набирайтесь опыта на вашем нынешнем месте, и меняйте работу с повышением!  

Линейными менеджерами являются:

  • администраторы;
  • руководители отделов;
  • заведующие производством;
  • старшие (продавцы, инженеры, консультанты).

 Тренинги, тренинги и еще раз тренинги!

Чаще всего различные тренинги по продажам и управлению проводятся именно для линейных менеджеров. Они больше всех в компании нуждаются в том, чтобы их постоянно пичкали мотивационной жвачкой. Потому что от того, как будет замотивирован менеджер, будет зависеть то как он в дальнейшем замотивирует своих подчиненных. Помните, что тренинги – это отличный способ повысить свою компетенцию!

 В помощь работодателю!

Работодатели в поисках кандидатов в линейные менеджеры могут воспользоваться следующим шаблоном вакансии:

В амбициозную компанию требуется не менее амбициозный линейный менеджер. Опыт работы в торговле обязателен. Мы гарантируем для отличных соискателей карьерный рост и стабильную зарплату. Условия стандартные:

  • с 9 до 18,
  • соцпакет,
  • компенсация связи и бензина.

Перед собеседованием отправляйте резюме на наш электронный ящик, а также обязательно предварительно побеседуйте с hr-специалистом по телефону!